60歳以上で、継続して働くことで給与を減額された時
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高年齢雇用継続基本給付金について 雇用保険は、かなり幅広い範囲でいろんな給付があるということは、前にも書きました。今回は、その中で、雇用を継続するための給付のうち、高年齢雇用継続基本給付金を取り上げます。 […]
国民健康保険料（税）の軽減措置が、特定受給資格者などにあります
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倒産、解雇などで失業した方の国民健康保険料の軽減措置 現在は、ハローワークで、教えてくれるそうなので、知らなかったという人が少ないと聞きますが、念のため、平成２２年４月から、倒産などで突然職を失った方に対して、市役所、区 […]
士業が雇用保険（失業手当）をもらえる場合
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士業という職業は、合格だけでは仕事ができません。登録をして始めて、名乗れるのです。合格は、あくまでも試験合格者、または、資格保持者です。 この登録があるため、今までは、公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労 […]
基本手当がもらえるのには、期間の制限が
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基本手当がもらえるのは、離職後１年以内 ハローワークでは、受給要件を満たしていることを確認した上で、受給資格の決定を行ないます。このときに、離職理由についても認定します。判定するのは、あくまでもハローワークの側です。 & […]
失業給付を有利にもらえるかのチエックを（３ヶ月の給付制限なし、給付日数多しの場合も）
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平成29年１月追記しました いわゆるマタハラでも特定受給資格者になれること、 今までは連続して２ヶ月ないと認められなかった給与未払いが、１回でも３分の１を超える給与の支払いが無かった場合も 「特定受給資格者」のところに追 […]
会社都合が有利なのですから、主張しましょう
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会社に遠慮しないで、該当したのなら、会社都合で退職と主張しましょう 離職証明書に、自己都合と書かれてしまったからダメだと思わずに、ハローワークで手続きをした時に、主張してみましょう。 今まで、おそらく、解雇だとか、倒産だ […]